社保下限提升，除了每个月多交大几十块，其实还跟到手工资息息相关？

Mr.XBlue · 发表于 2023-7-16 09:57

企业算用工不只是看工人工资，而是看总用工成本。近几年社保下限涨得很快，而企业要付很大一部分。假设企业有结余，打算明年每个基层员工涨300工资，但是一看社保企业缴纳部分明年可能就涨200，最终只能给员工涨100工资。

感觉工资涨得好慢，物价涨得好快。

kenmy · 发表于 2023-7-17 08:50

涨100也叫涨啊，好多企业完全没涨，硬生生少了收入呢！

88区 · 发表于 2023-7-17 09:05

已经6年没涨过工资了

echion · 发表于 2023-7-17 10:45

你不知道好多企业都不会给员工涨工资的吗，等员工辞工要走了，才会给涨工资

蜘蛛俠 · 发表于 2023-7-17 11:28

加去滴五险两金度，对员工来讲，咪即系加咗个寂寞，到手嘅一旦唔增加就意味住倒退，M2系咁增发，乜都沟到稀晒啦！

莫问我是谁 · 发表于 2023-7-17 14:35

工资不涨，社保年年涨，医保卡的钱降了没得升，问你们复不复

阿兰.狄龙 · 发表于 2023-7-17 14:37

好过冇

Asdfghjklq · 发表于 2023-7-17 19:38

有晴 · 发表于 2023-7-19 15:42

Asdfghjklq 发表于 2023-7-17 19:38

我都觉得，直接买了医保门诊打七折，住院打八折就得啦

Asdfghjklq · 发表于 2023-7-19 16:03

有晴发表于 2023-7-19 15:42
我都觉得，直接买了医保门诊打七折，住院打八折就得啦

[三水杂谈] 社保下限提升，除了每个月多交大几十块，其实还跟到手工资息息相关？